Il y a un peu plus de 25 ans, nous cherchions un nom pour le studio de développement que nous rêvions de créer avec les quelques développeurs qui avaient eu le courage (ou l’inconscience) de m’accompagner dans cette aventure. Choisir un nom pour une société est toujours un moment délicat, et il n’est jamais facile de trouver le ou les mots qui vont définir une identité qui n’existe pas encore, qui ont définir qui on aimerait être, qui on aimerait devenir…

« Quantic » est venu de la physique quantique (qui se dit « quantum » en anglais, mais « quantique » en français, le mot « Quantic » étant un mélange des deux). La physique quantique m’a toujours fasciné parce que c’est une science qui a notamment donné naissance à l’électronique, mais ce sont aussi des phénomènes souvent incompréhensibles qui s’apparentent à la magie.
« Dream » évoquait pour moi la création, l’imagination, l’audace.

La rencontre improbable des deux mots évoquait exactement nos espoirs pour ce studio que nous allions créer, un mélange de technologies à la frontière de la magie et d’imagination… 25 ans plus tard, je ne sais pas si nous avons atteint cet objectif, mais nous avons fait de notre mieux pour accomplir notre rêve. Nous travaillons depuis toujours sur les projets que nous avons choisis, avec un fort parti pris créatif et une technologie entièrement propriétaire. La rencontre entre technologie et créativité est probablement ce qui définit le mieux notre studio encore aujourd’hui.

Quantic Dream continue d’agrandir son équipe, à Paris et à Montréal, avec l’idée de rester un studio à taille humaine, permettant à des gens talentueux et créatifs de développer des jeux dont ils seront fiers, des jeux qui créeront de l’émotion, du sens, et qui toucheront au cœur des millions de joueurs à travers le monde. Depuis toujours, Quantic Dream a privilégié la diversité et l’inclusivité, tous nos salariés sont associés aux succès de nos jeux puisque tous sont actionnaires de Quantic Dream. Le studio existe depuis 25 ans grâce à leur talent et leur implication, et ce sont eux, et peut-être demain vous, qui ferez l’avenir de Quantic Dream.

Si vous rêvez d’un nouveau challenge dans votre carrière, si vous avez envie de travailler sur des jeux différents et de participer à une aventure humaine unique, si vous voulez rejoindre une équipe où vous pourrez exprimer votre talent, si vous avez des questions et vous demandez si notre studio peut vous apporter ce que vous espérez, n’hésitez pas à nous contacter. Nous avons peut-être le projet et le poste dont vous rêvez.

 

PDG & Fondateur

Excellence. Diversité. Inclusivité.

L'excellence dans la manière dont nous prenons soin de nos équipes et créations.
À l’origine de Quantic Dream, il y a la volonté de s'affranchir des barrières, de briser les codes, de viser un absolu. Dès ses premiers pas, le studio a gravé en lui un idéal d’excellence. Excellence technologique, bien sûr, avec l’ambition de créer des univers et personnages toujours plus vrais, que ce soit par le biais de la motion capture ou de solutions logicielles maison avant-gardistes. Excellence narrative, ensuite, avec un parti pris unique sur l’approche de l’écriture interactive, favorisant le libre-arbitre. Excellence dans la représentation de l’Humain, enfin, avec l'utilisation d’un savoir-faire emprunté au cinéma et au théâtre, tant pour la mise en scène que pour la direction de comédiens, qui incarnent l’âme de nos expériences.

Par ailleurs, à l'image des histoires racontées par nos jeux, les personnalités qui font Quantic Dream sont multiples. Toujours en mouvement et tournées vers l’avenir, nos équipes brillent autant par la somme des talents qu’elles réunissent, que par la pluralité des profils qui les constituent. Le jeu vidéo d’aujourd’hui et de demain se doit d’être le reflet de chaque identité, de chaque parcours, de chaque expérience amenée par les personnes qui sont impliquées dans ces grandes aventures.
 


La diversité qui fait briller nos jeux.
Le manque de diversité est sans aucun doute l’un des grands constats qui s’imposent dans l’industrie du jeu vidéo actuelle. Même si les études à l'échelle mondiale restent succinctes, la répartition des talents au sein de studios penche toujours très fortement du côté des profils masculins classiques. En France, selon la dernière étude du SNJV* établie en 2019, les femmes et les personnes non-binaires représenteraient respectivement 14% et 2% des effectifs. Chez Quantic Dream, nous avons la chance de compter une répartition plus équilibrée, même si le chemin à parcourir pour tendre vers la parité est encore long. Aussi, nous mettons un point d’honneur à promouvoir tous les profils, sans exception, pour rappeler que le jeu vidéo est une affaire universelle, qui ne doit pas appartenir à un seul groupe d’individus. Mettre en lumière la parole des profils minoritaires, c’est aussi offrir des exemples à celles et ceux qui rêvent de franchir le pas, sans que s'impose la question de leur légitimité.

L'inclusivité, pour que tout le monde puisse accomplir son rêve.
À ce titre, Quantic Dream s’est engagé en signant la Charte de Diversité du S.E.L.L.*, pour en appliquer la ligne de conduite générale. Cette charte repose sur plusieurs grands piliers, centrés sur la prévention, la communication, l’inclusivité et l’égalité. Chaque année, notre studio s’engage notamment à communiquer de façon totalement transparente sur ces données de diversité, et d’assurer à la fois la promotion interne de ces questions et des opérations externes de sensibilisation et de pédagogie.

> La charte de promotion de la diversité du S.E.L.L.

C’est ensemble, des deux côtés du miroir – développement et joueurs – que l’avenir du jeu vidéo se construit, jour après jour. Il est de notre responsabilité de montrer que rien ni personne ne doit influer sur l’aspiration des futurs talents de cette industrie. Rêver aujourd’hui, pour créer la réalité de demain.
 

* Syndicat National du Jeu Vidéo
* Syndicat des Éditeurs de Logiciels de Loisirs

La vie à Quantic Dream, c’est aussi l'envie d'offrir à nos équipes un environnement de travail de pointe, sans jamais perdre de vue leur confort et bien-être, avec des espaces de détente, intérieurs et extérieurs, qui favorisent les échanges et la convivialité.
 


Dans le cadre de notre démarche d’écoute et de progrès au sein de l’entreprise, nous avons décidé de mener depuis 2019 une enquête annuelle sur la qualité de vie au travail, à l’attention de l’ensemble des collaborateurs. Un prestataire externe, indépendant et spécialisé, a été mandaté par Quantic Dream pour ces enquêtes. Il en ressort en 2020 un taux de satisfaction global vis-à-vis de l’employeur de 93%, avec 94% des employés qui se disent fiers de travailler à Quantic Dream.

Nous prenons très au sérieux les retours de nos équipes ; cette enquête est destinée à être reconduite chaque année. Elle couvre des sujets tels que le horaires de travail, les installations, le management, les discriminations, le racisme, le harcèlement, les conditions de travail, les missions assignées, l'épanouissement professionel, mais aussi les projets d'entreprise, la reconnaissance au travail, la charge et le rythme de travail ou encore l’organisation. L’enquête est anonyme et s'étend sur plus de 80 questions. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles nous partageons ces enquêtes, cliquez ici