Напутствие от Дэвида

Чуть более 25 лет назад мы пытались придумать название для студии разработки, о создании которой мечтали вместе с небольшой группой единомышленников, у которых хватило смелости (или безрассудства) присоединиться ко мне в этом приключении. Подобрать название для компании всегда сложно – очень трудно найти слово или слова, определяющие сущность, которой еще не существует, чтобы определить, кем бы мы хотели быть, кем бы мы хотели бы стать... 
 
Слово Quantic взято из квантовой физики (которая по-английски называется quantum, а по-французски – quantique, поэтому Quantic – это смесь двух этих слов). Квантовая физика всегда меня очаровывала, потому что именно эта отрасль науки породила, например, электронику, а также потому, что она описывает необъяснимые, похожие на магию явления!
Dream ассоциируется у меня с созиданием, воображением и отвагой.
 
Невероятное сочетание этих двух слов в точности выразило наши надежды на студию, которую мы хотели создать: сплав технологий на грани магии и воображения... 25 лет спустя я не знаю, достигли ли мы этой цели, но мы, безусловно, сделали все возможное, чтобы осуществить свою мечту. Мы всегда работали над проектами по собственному выбору, с сильным творческим уклоном и с использованием технологий собственной разработки. Это сочетание технологии и креативности, наверное, и сегодня наилучшим образом определяет нашу студию.
 
Quantic Dream продолжает расширять свои дружные и сплоченные коллективы в Париже и Монреале, состоящие из талантливых творцов, занятых разработкой игр, которыми они гордятся, игр, которые порождают эмоции и смысл, которые трогают сердца миллионов геймеров по всему миру. Quantic Dream всегда продвигала многообразие и инклюзивность (50% наших менеджеров – женщины), и все наши сотрудники разделяют успех наших игр, так как все они являются акционерами Quantic Dream. Студия существует уже 25 лет благодаря их таланту и целеустремленности, и именно они – и, возможно, вы тоже – будут формировать будущее Quantic Dream.
 
Если вы мечтаете о новом вызове в своей карьере, если вы хотите работать над разнообразными играми и стать частью уникального человеческого приключения, если хотите присоединиться к команде, где сможете реализовать свой талант, если у вас есть вопросы и вам интересно, сможет ли наша студия дать вам то, на что вы надеетесь, то, пожалуйста, свяжитесь с нами. Возможно, мы работаем как раз над проектом вашей мечты, и вы сможете принять в нем участие.

 



Процесс нашего обоюдного выбора разбит на следующие этапы:
 

ЭТАП 1  

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР

Вы подали заявление на вакансию, и ваш профиль привлек наше внимание.
На этом этапе с вами свяжется специалист по подбору персонала для вакансии, на которую вы подали заявление, чтобы уточнить ваш профиль и/или пригласить вас пообщаться по телефону или видеосвязи.


ЭТАП 2

ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДЯЩИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ  

Вы встретитесь с менеджерами / руководителем и помощником руководителя отдела (команды), а также со специалистами и управляющими менеджерами, с которыми вы будете работать на этой должности. Это поможет вам правильно соотнести себя с работой и с командой. С вами обсудят все аспекты вашей роли и рабочей обстановки. 
Это собеседование дает возможность подробнее поговорить о ваших навыках, опыте и мотивации, а также обсудить специфику предлагаемой работы.


ЭТАП 3

ИНТЕРВЬЮ СО СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ, РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА (И СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОДЮСЕРОМ)

Вы встретитесь со специалистом по подбору кадров, менеджером отдела – вашим непосредственным руководителем, и соответствующим продюсером.
Это собеседование дает возможность подробнее поговорить о ваших навыках, опыте и мотивации, а также обсудить специфику предлагаемой работы.


ЭТАП 4

ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕСТ

На этом этапе, и в зависимости от вакансии, вас могут попросить пройти технический тест, который поможет нам максимально точно оценить ваши навыки. 
Например, мы предложим технический тест для вакансий художников (художник-декоратор, художник по персонажам, разработчик пользовательских интерфейсов, художник по эффектам), оператора кинематографической или 3D камеры, или вакансий в области разработки игр и игровых уровней, или связанных с нарративным дизайном.


ЭТАП 5

ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫ

Достижение этой стадии означает, что мы заинтересованы в работе с вами.
Ваш менеджер по подбору персонала сделает вам предложение. Если вы примете его, ваш контракт будет подписан с отделом кадров.


Добро пожаловать в QUANTIC DREAM!

 

 

Стажировки как фундамент для построения карьеры

Получите опыт профессиональной жизни, участвуйте в работе наших команд, приобретите новые навыки. Независимо от того, являетесь ли вы выпускником инженерной или бизнес-школы, или окончили специализированный университетский курс, стажировка в QUANTIC DREAM представляет собой реальную возможность для начала карьеры. И если ваш талант будет признан, и таковым будет ваше желание, то вы сможете продолжить работать в нашей команде уже по долгосрочному контракту.

Ваш карьерный путь основан на вашем образовании и том дополнительном и обогащающем опыте, который вы приобрели.
Поэтому выбор стажировки очень важен: учеба или задания, которые вам поручают, могут стать возможностью проверить и подтвердить ваши навыки.
Стажировка также может помочь вам определить профессиональную среду (ценности, методы работы и т.д.), которая лучше всего подходят вам и позволяет раскрыться вашему таланту.
Наша политика стажировки направлена на обеспечение должного баланса между вашими целями и нашими интересами.

Каждый год Quantic Dream предлагает закончившим наш курс студентам возможность прохождения оплачиваемой стажировки, в ходе которой от них потребуется выполнять задания, содержание и результат которых отвечают реальным потребностям. Quantic Dream предпочитает оплачиваемые долгосрочные стажировки или более кратковременные стажировки от 4 до 6 месяцев (в отличие от стажировок во время творческого или академического отпуска) с целью более эффективного профессионального погружения и развития навыков.

Эта философия распространяется и на формат «сэндвич-курс», будь то в форме профессионального или ученического контракта, но мы не предлагаем подобные варианты ежегодно.


Какая поддержка оказывается в эти периоды профессионализации?

Мы предлагаем вам тесную поддержку в лице наставника, который будет опекать вас на протяжении всей вашей стажировки. На практике ваш наставник:

• поможет вам войти в команду и будет регулярно обсуждать с вами ход выполнения задания;
• будет делиться собственным опытом работы в компании;
• облегчит получение хороших профессиональных навыков (на фоне роста ответственности и самостоятельности) и расширит ваше представление о компании.