BAKAHCИИ

В основе ДНК Quantic Dream лежит стремление создавать необыкновенные впечатления, способные увлечь игроков в полные эмоций путешествия. С самого начала студия работала над тем, чтобы раздвинуть границы того, как люди представлены в видеоиграх, будь то путем привлечения актеров, стремления к еще большему фотореализму, расширения глубины и диапазона эмоций, вызванных сюжетами ее игр, или благодаря бескомпромиссности художественной реализации. Это стало возможным благодаря нашим высококвалифицированным командам, которые разделяют страсть к созданию незабываемых воспоминаний для всех игроков, нашедших убежище в наших мирах.   

Эти команды, области специализации и технологии, которыми так гордится Quantic Dream, теперь представлены эксклюзивным контентом, назначение которого – передать опыт и постоянно обновляющееся желание раздвигать границы. 
 

Hot Tech #06: Designing the sound

 Hot Tech #05: How we bring light to the shadows


Hot Tech #04: Buildozer – A tool to rule them all

 Hot Tech #03: Feather – A Tool For Creating Interactive Drama


Hot Tech #02: Popcorn - How We Create Our Cinematics

 Hot Tech #01: Maya - How We Create Our Video Games


Discover more HOT TECH episodes here.


Процесс нашего обоюдного выбора разбит на следующие этапы:

ЭТАП 1

> ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР
Вы подали заявление на вакансию, и ваш профиль привлек наше внимание.
На этом этапе с вами свяжется специалист по подбору персонала для вакансии, на которую вы подали заявление, чтобы уточнить ваш профиль и/или пригласить вас пообщаться по телефону или видеосвязи.

ЭТАП 2

> ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДЯЩИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ 
Вы встретитесь с менеджерами / руководителем и помощником руководителя отдела (команды), а также со специалистами и управляющими менеджерами, с которыми вы будете работать на этой должности. Это поможет вам правильно соотнести себя с работой и с командой. С вами обсудят все аспекты вашей роли и рабочей обстановки.  Это собеседование дает возможность подробнее поговорить о ваших навыках, опыте и мотивации, а также обсудить специфику предлагаемой работы.

ЭТАП 3

> ИНТЕРВЬЮ СО СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ, РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА (И СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОДЮСЕРОМ)
Вы встретитесь со специалистом по подбору кадров, менеджером отдела – вашим непосредственным руководителем, и соответствующим продюсером.
Это собеседование дает возможность подробнее поговорить о ваших навыках, опыте и мотивации, а также обсудить специфику предлагаемой работы. .

ЭТАП 4

> ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕСТ
На этом этапе, и в зависимости от вакансии, вас могут попросить пройти технический тест, который поможет нам максимально точно оценить ваши навыки. 
Например, мы предложим технический тест для вакансий художников (художник-декоратор, художник по персонажам, разработчик пользовательских интерфейсов, художник по эффектам), оператора кинематографической или 3D камеры, или вакансий в области разработки игр и игровых уровней, или связанных с нарративным дизайном.

ЭТАП 5

> ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫ
Достижение этой стадии означает, что мы заинтересованы в работе с вами.
Ваш менеджер по подбору персонала сделает вам предложение. Если вы примете его, ваш контракт будет подписан с отделом кадров.

Добро пожаловать в QUANTIC DREAM!

 

 

Стажировки как фундамент для построения карьеры.

Получите опыт профессиональной жизни, участвуйте в работе наших команд, приобретите новые навыки. Независимо от того, являетесь ли вы выпускником инженерной или бизнес-школы, или окончили специализированный университетский курс, стажировка в QUANTIC DREAM представляет собой реальную возможность для начала карьеры. И если ваш талант будет признан, и таковым будет ваше желание, то вы сможете продолжить работать в нашей команде уже по долгосрочному контракту.

Ваш карьерный путь основан на вашем образовании и том дополнительном и обогащающем опыте, который вы приобрели.

Поэтому выбор стажировки очень важен: учеба или задания, которые вам поручают, могут стать возможностью проверить и подтвердить ваши навыки.

Стажировка также может помочь вам определить профессиональную среду (ценности, методы работы и т.д.), которая лучше всего подходят вам и позволяет раскрыться вашему таланту.

Наша политика стажировки направлена на обеспечение должного баланса между вашими
 


Каждый год Quantic Dream предлагает закончившим наш курс студентам возможность прохождения оплачиваемой стажировки, в ходе которой от них потребуется выполнять задания, содержание и результат которых отвечают реальным потребностям. Quantic Dream предпочитает оплачиваемые долгосрочные стажировки или более кратковременные стажировки от 4 до 6 месяцев (в отличие от стажировок во время творческого или академического отпуска) с целью более эффективного профессионального погружения и развития навыков.

Эта философия распространяется и на формат «сэндвич-курс», будь то в форме профессионального или ученического контракта, но мы не предлагаем подобные варианты ежегодно.

Какая поддержка оказывается в эти периоды профессионализации?

Мы предлагаем вам тесную поддержку в лице наставника, который будет опекать вас на протяжении всей вашей стажировки. На практике ваш наставник:  

• поможет вам войти в команду и будет регулярно обсуждать с вами ход выполнения задания;  
• будет делиться собственным опытом работы в компании;  
• облегчит получение хороших профессиональных навыков (на фоне роста ответственности и самостоятельности) и расширит ваше представление о компании.