СТАНЬ ЧАСТЬЮ QUANTIC DREAM

Чуть более 25 лет назад мы пытались придумать название для студии разработки, о создании которой мечтали вместе с небольшой группой единомышленников, у которых хватило смелости (или безрассудства) присоединиться ко мне в этом приключении. Подобрать название для компании всегда сложно – очень трудно найти слово или слова, определяющие сущность, которой еще не существует, чтобы определить, кем бы мы хотели быть, кем бы мы хотели бы стать...

Слово Quantic взято из квантовой физики (которая по-английски называется quantum, а по-французски – quantique, поэтому Quantic – это смесь двух этих слов). Квантовая физика всегда меня очаровывала, потому что именно эта отрасль науки породила, например, электронику, а также потому, что она описывает необъяснимые, похожие на магию явления!
Dream ассоциируется у меня с созиданием, воображением и отвагой.

Невероятное сочетание этих двух слов в точности выразило наши надежды на студию, которую мы хотели создать: сплав технологий на грани магии и воображения... 25 лет спустя я не знаю, достигли ли мы этой цели, но мы, безусловно, сделали все возможное, чтобы осуществить свою мечту. Мы всегда работали над проектами по собственному выбору, с сильным творческим уклоном и с использованием технологий собственной разработки. Это сочетание технологии и креативности, наверное, и сегодня наилучшим образом определяет нашу студию.

Quantic Dream продолжает расширять свои дружные и сплоченные коллективы в Париже и Монреале, состоящие из талантливых творцов, занятых разработкой игр, которыми они гордятся, игр, которые порождают эмоции и смысл, которые трогают сердца миллионов геймеров по всему миру. Quantic Dream всегда продвигала многообразие и инклюзивность (50% наших менеджеров – женщины), и все наши сотрудники разделяют успех наших игр, так как все они являются акционерами Quantic Dream. Студия существует уже 25 лет благодаря их таланту и целеустремленности, и именно они – и, возможно, вы тоже – будут формировать будущее Quantic Dream.

Если вы мечтаете о новом вызове в своей карьере, если вы хотите работать над разнообразными играми и стать частью уникального человеческого приключения, если хотите присоединиться к команде, где сможете реализовать свой талант, если у вас есть вопросы и вам интересно, сможет ли наша студия дать вам то, на что вы надеетесь, то, пожалуйста, свяжитесь с нами. Возможно, мы работаем как раз над проектом вашей мечты, и вы сможете принять в нем участие.

C.E.O & Founder

Превосходство. Разнообразие. Инклюзивность.

Превосходство в том, как мы заботимся о своих командах и творениях.
С самого начала Quantic Dream хотела преодолевать барьеры, нарушать правила и стремиться к абсолюту. С самых первых шагов в студии укоренился идеал совершенства. Речь идет, разумеется, о технологическом совершенстве, позволяющем создавать все более аутентичные миры и персонажей, будь то с помощью захвата движения или авангардных собственных программных решений. А также о повествовательном мастерстве, с уникальным уклоном в сторону интерактивного подхода к созданию сценариев, отдающих предпочтение свободе выбора. Наконец, о превосходстве в представлении Человека, с использованием опыта кино и театра, как в плане постановки, так и в плане руководства актерами, в игре которых воплощена душа наших игр.  
И, более того, как и в историях, рассказанных в наших играх, целый ряд различных личностей делают Quantic Dream тем, чем она является. Наши команды, всегда находящиеся в движении и устремленные в будущее, блистают не только благодаря талантам, которые они объединяют, но и благодаря разнообразию их профилей. Сегодняшние и завтрашние видеоигры должны отражать каждую личность, каждую биографию и каждый опыт, привнесенный людьми, участвующими в создании этих великих приключений.



Разнообразие делает наши игры блестящими.
Отсутствие разнообразия, без сомнения, является одним из основных факторов, на которые стоит обратить внимание современной индустрии видеоигр. Хотя международные исследования не дают подробной информации, распределение талантов в студиях по-прежнему сильно склоняется в сторону традиционных мужских профилей. Согласно последнему исследованию SNJV* 2019 года во Франции женщины и небинарные люди составляют 14% и 2% персонала соответственно. Компании Quantic Dream повезло, что у нас более сбалансированное распределение, хотя до достижения паритета еще далеко. Поэтому мы считаем делом чести продвигать все профили без исключения, как напоминание о том, что видеоигры универсальны и не должны принадлежать какой-то одной группе лиц. Дать право голоса представителям меньшинств также означает показать пример всем, кто хочет воспользоваться возможностью, не боясь, что их легитимность будет поставлена под сомнение.

Инклюзивность, чтобы каждый мог достичь своей мечты.
Подписав Хартию разнообразия S.E.L.L.**, компания Quantic Dream обязалась следовать ее общим принципам. В данной хартии сформулирован ряд основных положений, сфокусированных на профилактике, коммуникации, инклюзивности и равенстве. Каждый год наша студия обязуется, в частности, абсолютно прозрачно сообщать данные о разнообразии, а также поднимать эти вопросы как внутри компании, так и за ее пределами, путем проведения тренингов и образовательных мероприятий.

> S.E.L.L. Diversity charter

День за днем обе стороны зеркала – разработчики и игроки – вместе строят будущее видеоигр. Мы обязаны показать, что ничто и никто не должен подрывать устремления будущих талантов в этой отрасли. Мечтайте сегодня, чтобы создать реальность завтрашнего дня. 

* Syndicat National du Jeu Vidéo, or National Syndication of Video Games, a French organization
* Syndicat des Éditeurs de Logiciels de Loisirs, a French organization

Жизнь в Quantic Dream также означает желание предложить нашим сотрудникам передовую рабочую среду, никогда не забывая об их комфорте и благополучии, с внутренними и находящимися на открытом воздухе зонами отдыха, которые способствуют обсуждению и дружеской атмосфере.


В контексте наших постоянных усилий по прислушиванию к мнению коллег и улучшению условий внутри компании, с 2019 года мы проводим ежегодное исследование качества жизни на работе для всех наших сотрудников. Для проведения этих опросов компания Quantic Dream привлекла независимого внешнего консультанта. В 2020 году по результатам опроса общая оценка удовлетворенности работодателем составила 93%, при этом 94% сотрудников заявили, что гордятся тем, что работают в Quantic Dream.

Мы очень серьезно относимся к отзывам наших команд. Этот опрос будет повторяться ежегодно. Он охватывает такие темы, как рабочие часы, помещения, управление, дискриминация, расизм, домогательства, условия труда, поставленные задачи и профессиональное развитие, а также проекты компании, признание на работе, рабочая нагрузка, темп работы и сама ее организация. Опрос анонимный и включает в себя более 80 вопросов.    
Чтобы узнать больше о том, почему мы публикуем эти опросы, нажмите здесь:

Показатель – 88 из 100

Гендерное равенство является целью глобального плана действий, запущенного французским правительством. Состоящий из пяти показателей (разрыв в оплате труда; разрыв в индивидуальных показателях продвижения по службе; процент сотрудников, получивших повышение после возвращения из декретного отпуска; количество женщин среди 10 самых высокооплачиваемых сотрудников), индекс позволяет каждой компании оценить свое положение и предпринять шаги по улучшению ситуации с точки зрения равенства между мужчинами и женщинами.

Этот индекс рассчитывается ежегодно и должен публиковаться всеми предприятиями, на которых работает не менее 50 человек.

Согласно методу расчета, предоставленному французским правительством, показатель QUANTIC DREAM составил 88 баллов из 100 за 2020 календарный год. Более того, компания QUANTIC DREAM получила максимальный балл 35/35 за показатель «Разрыв в индивидуальных показателях продвижения по службе».

Этот индекс дает обнадеживающие результаты и мотивирует нас продолжать нашу политику равенства между мужчинами и женщинами.
Другие показатели, измеряющие присутствие женщин в каждом отделе, также отслеживаются внутри студии и публикуются на сайте компании. Они помогают нам более точно выявить определенные диспропорции, чтобы мы могли определить целенаправленные действия для улучшения положения женщин в студии.

Также QUANTIC DREAM ежегодно проводит анонимный опрос вместе с престижным институтом опросов People Vox, чтобы все наши сотрудники могли высказать свое мнение о качестве жизни в студии. Его основные результаты опубликованы в разделе «Жизнь в Quantic Dream».